Saiba como identificar a irregularidade, reunir provas e acionar a Justiça para receber pelas horas trabalhadas além da jornada
Quando o trabalhador cumpre jornada superior ao combinado e não recebe pelas horas extras, ele pode recorrer à Justiça para exigir o pagamento. Neste artigo, explicamos como funciona o direito às horas extras, quais provas são válidas e como agir se a empresa se recusar a pagar.
O que são horas extras?
Horas extras são todas as horas trabalhadas além da jornada legal, que é de até 8 horas por dia e 44 horas semanais, conforme determina a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
A CLT permite até 2 horas extras por dia, desde que sejam pagas com:
- Adicional de pelo menos 50% sobre o valor da hora normal (dias úteis);
- 100% de adicional se forem feitas em domingos ou feriados (salvo compensação).
Como saber se tenho direito a receber horas extras?
Você tem direito se:
- Cumpre jornada além do contrato ou do limite legal;
- Não recebeu nenhuma compensação ou banco de horas regular;
- Seu trabalho não é de cargo de confiança ou regime de exclusão de controle de jornada.
Como comprovar que trabalhou horas extras?
A prova é o ponto mais importante em ações de horas extras. Veja as principais formas de comprovar:
✅ 1. Cartão de ponto ou folha de ponto
- Se a empresa possui controle de jornada (relógio de ponto, biometria, etc.), esses registros são a principal prova.
- Mesmo que a empresa tente manipular, é possível confrontar com outras evidências.
✅ 2. Testemunhas
- Colegas que presenciaram suas saídas após o horário, ou sabiam de sua rotina, podem ser chamados para testemunhar.
✅ 3. E-mails e mensagens
- Conversas por WhatsApp, Slack, e-mails com horário de envio fora do expediente podem ajudar a comprovar o tempo de trabalho.
✅ 4. Registros de acesso
- Entradas em sistemas, uso de crachá ou login em plataformas da empresa fora do horário podem servir como indícios de jornada estendida.
✅ 5. Relatórios ou metas entregues fora do expediente
- Apresentar documentos que demonstrem produtividade além da jornada também reforça a existência das horas extras.
O que fazer se a empresa não pagar as horas extras?
- Converse com o setor de RH ou com a liderança, apresentando suas anotações e registros.
- Se a situação persistir, registre uma denúncia no Ministério do Trabalho.
- Procure um advogado trabalhista e entre com uma ação judicial para cobrar as horas extras não pagas.
Qual o prazo para cobrar judicialmente as horas extras?
Você pode entrar com a ação em até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, cobrando os últimos 5 anos de jornada extra prestada e não paga.
Conclusão
Se você trabalha além do seu horário e não recebe pelas horas extras, não está tudo bem — essa prática é ilegal e prejudica sua saúde e seus direitos. Reúna provas, busque apoio jurídico e não deixe esse direito passar despercebido.
